recrutement d’un Chauffeur

Conditions générales du recrutement : Chauffeur

Profil

  • Avoir un permis de conduire de catégorie B ;
  • Être âgé d’au plus 45 ans ;
  • Justifier de deux (02) ans d’expérience dans le domaine ;
  • Avoir au minimum le niveau de la classe de troisième ;
  • Bonne connaissance du français et des langues locales ;
  • Une bonne organisation ;
  • Capacité à travailler sous pression ;
  • Conduire le personnel AGD et partenaires lors des déplacements professionnels sur toute l’étendue du territoire ;
  • Conduire les partenaires, lors des visites et des missions ;
  • Tenir à jour le cahier de bord du véhicule ;
  • Faire le rappel et effectuer les visites techniques et les renouvellements périodiques (visites techniques, assurances, révision périodique…) ;
  • Maintenir la propreté et en bon état de fonctionnement le véhicule.
  • Etre flexible et prêt à travailler sous pression

APPEL A CANDIDATURE A l’ATELIER DE DEFINITION DE LA METHODOLOGIE

Contexte

Le gouvernement de la Mauritanie a bénéficié de la subvention GC7 du fonds mondial afin de venir à bout de l’épidémie du VIH, du paludisme et de la tuberculose. Dans le même cadre, la Mauritanie à travers son récipiendaire principal, le Secrétariat Exécutif National de Lutte contre le Sida a contractualisé avec l’Association des Gestionnaires pour le Développement pour la prise en charge du LoT4.  Les acteurs de lutte contre le VIH et la tuberculose savent combien la discrimination constitue un obstacle dans l’accès aux soins. Ainsi donc intégrer une stratégie prenant en compte la non-discrimination  est au centre de toute politique sérieuse d’élimination de ces maladies.

  Le Fonds Mondial et son récipiendaire principal,-SENLS- accordent une importance particulière aux actions de la société civile dans la lutte contre les trois maladies. Ainsi un grand volet des activités visent le renforcement des capacités de la société civile de même qu’une symbiose  d’actions de cette dernière dans le processus.

 C’est dans ce sens qu’intervient la présente activité consistant en un atelier national de 05 jours pour la définition de la méthodologie de non-discrimination au profit de 30 OSC.

L’intérêt de cette activité est pour les 30 OSC d’abord de participer à la définition de la méthodologie qui va ensuite aboutir au cours d’un autre atelier à la rédaction d’un guide de non-discrimination. Toutes ces expériences pourront donc être capitalisées par les OSC. Egalement cela  permet à ces  OSC de nouer contact avec d’autres organisations évoluant dans le même domaine pour notamment une possible collaboration future.

  1.  Public cible :
  2. OSC travaillant dans le domaine du VIH, de la tuberculose et du paludisme
  3. Critères de sélection des OSC :
  4. OSC travaillant dans le domaine du VIH avec une expérience auprès des populations vulnérables, OSC travaillant sur le paludisme, OSC travaillant sur la tuberculose et ;
  5.  inscrits sur feddam.com  et disposant du récépissé ;
  6. Fiche à renseigner

Merci de renseigner la fiche de candidature jointe.

  • Procédure de sélection :

Deux procédures sont utilisées. La première de sélection consiste à considérer les osc déjà inscrites sur la fiche d’inscription et agissant dans le domaine, après contact, elles sont confirmées sur présentation du dernier rapport d’activité ;

La deuxième  se traduit par le recueil et l’étude des candidatures déposées sur la page d’AGD,  et confirmées sur présentation du récépissé ou du rapport d’activité.

  • Comment candidater ?

La procédure de candidature consiste à remplir la fiche d’inscription. Merci de prendre en considération les critères mentionnés. 

  • Public cible :

OSC travaillant dans le domaine du VIH, de la tuberculose et du paludisme

  • Critères de sélection des OSC :

OSC travaillant dans le domaine du VIH avec une expérience auprès des populations vulnérables, OSC travaillant sur le paludisme, OSC travaillant sur la tuberculose et ;

 inscrits sur feddam.com  et disposant du récépissé ;

  • Fiche à renseigner

Merci de renseigner la fiche de candidature jointe.

  • Procédure de sélection :

Deux procédures sont utilisées. La première de sélection consiste à considérer les osc déjà inscrites sur la fiche d’inscription et agissant dans le domaine, après contact, elles sont confirmées sur présentation du dernier rapport d’activité ;

La deuxième  se traduit par le recueil et l’étude des candidatures déposées sur la page d’AGD,  et confirmées sur présentation du récépissé ou du rapport d’activité.

  • Comment candidater ?

La procédure de candidature consiste à remplir la fiche d’inscription ici. Merci de prendre en considération les critères mentionnés.

Programme Nafoore

C’est avec une grande fierté que l’Association des Gestionnaires pour le Développement des Gestionnaires pour le Développement (AGD) annonce le lancement de la deuxième cohorte du #programmenafoore , dédié à l’autonomisation des jeunes vunérables.

Après le succès retentissant de la première cohorte, cette nouvelle cohorte offrira encore plus d’opportunités d’apprentissage, de développement personnel et de réinsertion des jeunes en déperditions scolaires. Nos jeunes bénéficiaires seront formés à devenir des acteurs clés du changement social dans leur communauté.

🎯 Objectifs du programme

– Renforcer les capacités des jeunes en matière de leadership et d’engagement citoyen.

– Encourager la participation des jeunes aux initiatives de développement durables.

AGD cherche à recruter un.e Chargé de communication et plaidoyer

L’Association des Gestionnaires pour le Développement est une organisation de la société civile Mauritanienne active dans le domaine de la santé, notamment la lutte contre le VIH/SIDA et la promotion des droits en santé sexuelle et reproductive. Elle est créée en 2003 par des camarades de promotion avec une ambition de promotion de la culture entrepreneuriale et la lutte contre les maladies, notamment le VIH/SIDA.

Forte de ses 20 années d’expérience, elle a pu se créer une réputation, notamment dans la santé sexuelle et reproductive, la lutte contre le VIH/SIDA, mais aussi dans l’accompagnement des jeunes pour leurs employabilité et leur engagement citoyen et communautaire.

Dans le cadre de son développement et pour une meilleure organisation, elle a créé un poste de chargé plaidoyer et communication dont l’objectif est d’assurer la visibilité des projets  de l’association, notamment le projet FORSS et les autres activités sur la santé sexuelle et reproductive y compris le VIH/SIDA, ainsi que l’accompagnement et la formation des jeunes.

L’Association a toujours été engagée dans les différents cadres de concertation et de planification, notamment avec les autorités nationales (Ministère de la santé, Secrétariat National de lutte contre le SIDA, l’instance nationale de coordination de la réponse au VIH/SIDA, la tuberculose et le paludisme, etc.), mais aussi les partenaires à différents niveaux. A ce titre, elle a opté le développement de stratégies claires en matière de plaidoyer et de communication

Pour plus d’infos télécharger ici

Graine de Citoyenneté: Termes de Références Diagnostic Organisationnel

Graine de Citoyenneté, c’est entre autres, la volonté d’appuyer la montée en compétences des OSC notamment à travers la mise en commun d’un dispositif d’accompagnement technique et financier conséquent à destination des OSC mauritaniennes et des organisations internationales issues de la diaspora (OSIM) menant des actions en Mauritanie.

Appel à Candidature Les candidat.es intéressées peuvent postuler en envoyant un dossier de candidature composé de : – Lettre de candidature – Offre technique et financier A envoyer au plus tard le 1 mars à 12 GMT à l’adresse suivante Email : ongagd222@gmail.com

Programme Nafooré visite de supervision de Lisa Washington Représentante de l’USAID en Mauritanie à l’AGD

 L’Association des Gestionnaires pour le Développement (AGD) a reçu ce 6 février dernier une visite de Lisa Washington  de l’Agence Américaine de développement International (USAID) .

Cette visite s’inscrivait dans le cadre de la supervision du programme Nafooré   visant la participation active des jeunes au développement à travers des activités impactantes au service des communautés.

Un programme marqué par des  ateliers de renforcement de capacité, des jeunes vulnérables, de développer une culture citoyenne, lutter contre l’extrémisme violent . Durant la 1ère cohorte de formation 100 jeunes seront ciblés  venant Sebkha dans cette phase initiale pour une  durée  de 6 mois.  

D’après le programme Nafooré « Au cours des quatre prochains mois, le programme Nafooré devrait permettre à 100 jeunes d’acquérir des compétences fondamentales, un engagement civique, des connaissances en matière de consolidation de la paix et de développement économique. Cette semaine, nous avons eu le privilège d’animer une session de « formation des formateurs » sur les compétences fondamentales, visant à équiper 10 gestionnaires de cas pour qu’ils encadrent et deviennent des guides éclairés pour les jeunes de la commune de Sebkha. Ensemble, nous tissons une toile d’expertise et de savoir-faire, semant les graines d’un avenir florissant pour leurs communautés ».